Begeben Sie sich auf eine transformative Reise

Lösungs-fokussierte Teamcoaching Supervision

Begebe dich auf eine Reise, auf der du deine Fähigkeiten weiterentwickelst, Herausforderungen zu Lernmöglichkeiten machst und dazu den lösungsorientierten Ansatz nutzt.

Für wen?

Für Teamcoaches und Führungskräfte. Obwohl die lösungsfokussierte Methode in den Sitzungen verwendet wird, braucht es keine Vorkenntnisse über diesen Ansatz. Du wirst ihn während der Sitzungen erlernen.

Wenn du bereits ein lösungsorientierter Praktiker bist, wirst du wissen, dass dieses Umfeld das Richtige für dich ist, und wir können dir versichern, dass du auf deinen bisherigen Erfahrungen aufbauen kannst.

Was bekommst du?

Know-how in Teamcoaching

Personalisiertes Wachstum: Bringe deine eigenen Fälle ins Spiel, baue auf deinen Erfahrungen auf und entwickle deine Kompetenzen als Teamcoach oder Teamleiter. Unser praxisnahe Ansatz gewährleistet, dass dein Wachstum auf deine individuelle Richtung und Herausforderungen zugeschnitten ist.

Interaktive Reflexion: Gemeinsam schaffen wir ein dynamisches Umfeld für Reflexion und gegenseitiges Lernen. Nutze die kollektive Weisheit der Gruppe und gewinne Erkenntnisse, die über individuelle Erfahrungen hinausgehen.

Inspirierende Lösungskonstruktion: Gehe konstruktiv und wertschätzend mit Herausforderungen um. Gewinne praktische Einsichten in den Umgang mit Problemen, selbst in den stressigsten und schwierigsten Situationen.

Entwickle deine Fähigkeiten weiter

Gestalte deinen Lernweg

Lerne von echten Fällen

Lerne von und mit anderen Praktikern

Wir treffen uns 4-mal im Jahr per ZOOM, abwechselnd mit Jesper und Kati als Begleitung.

Daten in 2024

23. März, 18. Juni, 3. September und 25. November, alle mal von 9 bis 12 Uhr.

3 Stunden pro Treffen

Vertraulichkeit: Alle Gespräche und Erkenntnisse, die während der Supervision geteilt werden, sind vertraulich.

Wo stehst du?

Was machst du heute gut, das du verstärken und weiterentwickeln möchtest?

In welchen Situationen willst du ein noch besserer Teamleiter oder Teamcoach werden?

Was ist dein Fokus?

Worauf willst du dich konzentrieren?

–> In den Supervisionstreffen?
–> Zwischen den Treffen?

Schaffe ein Bewusstsein für deine Fortschritte und Erfolge.

Was lernst du?

Woran wirst du erkennen, dass dein Lernen in die gewünschte Richtung geht?
Was willst du in deinem eigenen Umfeld ausprobieren?
Woran wird dein Team erkennen, dass du besser geworden bist?

Resources

Lightness

Erfahrung

Haltung

Language

Clarity

Kosten

Über uns

coaching · moderation · training

Es ist bestärkend und erfrischend, den anderen Teilnehmenden zuzuhören und zu erfahren, wie sie Teamcoaching betreiben. Das war bestärkend und vertrauensbildend.

Es ist erstaunlich, dass das Ganze online stattfindet. Ich würde nie so einfach in einen Raum mit so vielen Experten aus so vielen verschiedenen Bereichen kommen – danke für diese unkomplizierte Art, sich online zu treffen!

Ich fand mich in einer Community of Practice wieder, in der ein breites Spektrum an Erfahrungen und Know-how ausgetauscht wurde. Ich habe Menschen gefunden, die meine Projekte auf empathische, ermutigende und motivierende Weise reflektieren.

Die verschiedenen Werkzeuge, Ideen, Aspekte und geteilten Erfahrungen erschienen mir wie ein reichhaltiges und gesundes Buffet, an dem ich mich selbst bedienen konnte!

“Learning by doing” – die Art und Weise, wie Kati und Jesper den Kurs leiteten, indem sie uns ” von einem Schritt hinten dran” führten, hat mich überrascht und fasziniert.

Obwohl ich mir sicher bin, dass sie vieles vorbereitet hatten, verliefen unsere Sitzungen ganz natürlich, die von den Teilnehmern vorgestellten Fälle passten perfekt zu den Sitzungen und sie ließen uns viel Raum zum Üben.

Abgesehen von der allgemeinen Inspiration, die ich durch die Fälle erhalten habe, ist es auch die andere Art zu denken und Fragen zu stellen, die in diesen Sitzungen von Bedeutung ist. Und all die kleinen Nuancen, die ich kennenlerne, wenn wir uns untereinander austauschen.

Katalin Hankovszky

Kati

Kati ist eine selbständige Trainerin und Coach mit pädagogischem Hintergrund. Sie arbeitet seit 1995 in der Wirtschaft und im Trainingsbereich.

Sie hat das Konzept der lösungsorientierten Didaktik mitentwickelt, das eine ressourcenbasierte Arbeit mit Teams und Gruppen in eine bestimmte Zielrichtung ermöglicht.

Jesper H Christiansen

Jesper

Jesper ist seit 1997, nach seinem Abschluss als Kaospilot, als unabhängiger Berater tätig. Seit 2000 arbeitet er mit dem systemischen und seit 2004 mit dem lösungsfokussierten Ansatz.

Er unterstützt seine öffentlichen Auftraggeber und Unternehmen bei der Erreichung ihrer Ziele mit partizipativen und wertschätzenden Methoden.

Wir sind selbst Praktiker und lernen ständig dazu.

Schliesse dich uns jetzt an!

Years experience

trainings given

Team Coachings

Lernen Sie bequem von zu Hause oder von der Arbeit aus

Online-treffen

Alle Treffen finden online über Zoom statt. Das bedeutet, dass du bequem von zu Hause oder von der Arbeit aus teilnehmen kannst, wie du willst und was in deinen Tagesablauf passt.

Bitte beachte, dass die Gruppentreffen interaktiv sind. Aus Gründen der Vertraulichkeit nehmen wir nichts auf, es sei denn, es wurde in der Gruppe vereinbart.

Werkzeuge, Präsentationen und andere Materialien werden jedoch nach jedem Treffen zur Verfügung gestellt.

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Lernen wir gemeinsam!

Schliesse dich einer Gruppe engagierter Menschen an, die das Beste aus ihren Teams herausholen und einen Unterschied machen wollen, der einen Unterschied macht!