Begebe dich auf eine Reise, auf der du deine Fähigkeiten weiterentwickelst, Herausforderungen zu Lernmöglichkeiten machst und dazu den lösungsorientierten Ansatz nutzt.
Für Teamcoaches und Führungskräfte. Obwohl die lösungsfokussierte Methode in den Sitzungen verwendet wird, braucht es keine Vorkenntnisse über diesen Ansatz. Du wirst ihn während der Sitzungen erlernen.
Wenn du bereits ein lösungsorientierter Praktiker bist, wirst du wissen, dass dieses Umfeld das Richtige für dich ist, und wir können dir versichern, dass du auf deinen bisherigen Erfahrungen aufbauen kannst.
Personalisiertes Wachstum: Bringe deine eigenen Fälle ins Spiel, baue auf deinen Erfahrungen auf und entwickle deine Kompetenzen als Teamcoach oder Teamleiter. Unser praxisnahe Ansatz gewährleistet, dass dein Wachstum auf deine individuelle Richtung und Herausforderungen zugeschnitten ist.
Interaktive Reflexion: Gemeinsam schaffen wir ein dynamisches Umfeld für Reflexion und gegenseitiges Lernen. Nutze die kollektive Weisheit der Gruppe und gewinne Erkenntnisse, die über individuelle Erfahrungen hinausgehen.
Inspirierende Lösungskonstruktion: Gehe konstruktiv und wertschätzend mit Herausforderungen um. Gewinne praktische Einsichten in den Umgang mit Problemen, selbst in den stressigsten und schwierigsten Situationen.
Wir treffen uns 4-mal im Jahr per ZOOM, abwechselnd mit Jesper und Kati als Begleitung.
Daten in 2024
23. März, 18. Juni, 3. September und 25. November, alle mal von 9 bis 12 Uhr.
3 Stunden pro Treffen
Vertraulichkeit: Alle Gespräche und Erkenntnisse, die während der Supervision geteilt werden, sind vertraulich.
Was machst du heute gut, das du verstärken und weiterentwickeln möchtest?
In welchen Situationen willst du ein noch besserer Teamleiter oder Teamcoach werden?
Worauf willst du dich konzentrieren?
–> In den Supervisionstreffen?
–> Zwischen den Treffen?
Schaffe ein Bewusstsein für deine Fortschritte und Erfolge.
Woran wirst du erkennen, dass dein Lernen in die gewünschte Richtung geht?
Was willst du in deinem eigenen Umfeld ausprobieren?
Woran wird dein Team erkennen, dass du besser geworden bist?
Resources
Lightness
Erfahrung
Haltung
Language
Clarity
Kati ist eine selbständige Trainerin und Coach mit pädagogischem Hintergrund. Sie arbeitet seit 1995 in der Wirtschaft und im Trainingsbereich.
Sie hat das Konzept der lösungsorientierten Didaktik mitentwickelt, das eine ressourcenbasierte Arbeit mit Teams und Gruppen in eine bestimmte Zielrichtung ermöglicht.
Jesper ist seit 1997, nach seinem Abschluss als Kaospilot, als unabhängiger Berater tätig. Seit 2000 arbeitet er mit dem systemischen und seit 2004 mit dem lösungsfokussierten Ansatz.
Er unterstützt seine öffentlichen Auftraggeber und Unternehmen bei der Erreichung ihrer Ziele mit partizipativen und wertschätzenden Methoden.
Alle Treffen finden online über Zoom statt. Das bedeutet, dass du bequem von zu Hause oder von der Arbeit aus teilnehmen kannst, wie du willst und was in deinen Tagesablauf passt.
Bitte beachte, dass die Gruppentreffen interaktiv sind. Aus Gründen der Vertraulichkeit nehmen wir nichts auf, es sei denn, es wurde in der Gruppe vereinbart.
Werkzeuge, Präsentationen und andere Materialien werden jedoch nach jedem Treffen zur Verfügung gestellt.