Author: Jesper H Christiansen

Coaching as micro interventions

Occasionally I get the question from managers I meet: ”How can I be a manager, and at the same time coach my employees? One moment I am leading, and the next I am supposed to be supportive and understanding. That will get confusing for everyone.”

Read More

Ledelse i nuet – coaching som mikro intervention

Spørgsmålet kommer regelmæssigt fra de ledere, jeg møder: “Hvordan kan jeg være leder, og samtidig coache mine medarbejdere? Det ene øjeblik skal jeg bestemme, og det næste skal jeg være understøttende og forstående. Det bliver jo forvirrende for alle parter.” Det er selvfølgelig en balance, og hvis du som leder tror, det er enten eller, vil jeg påstå, at du er på spanden. Du leder jo heller ikke dine medarbejdere konstant når du er på arbejde, vel? En kommentar som ofte følger efter er: “Jeg kan jo heller ikke afsætte så meget tid til hver enkelt person hele tiden!”...

Read More

Fejl? – Gu’ ska’ du ej lave fejl!

– I stedet skal du være opmærksom på, hvor du vil hen, og hvad der hjælper dig i den rigtige retning. Jeg læser i øjeblikket med stor begejstring min kollega Paul Z Jackson’s seneste bog – “Easy – Your Lifepass To Creativity and Confidence“. Det er en praktisk bog om improvisation og hvordan evnen til at improvisere kan komme dig til gavn i dit arbejde og dit liv. Den handler om at være kreativ og forblive fleksibel indenfor givne (og til tider meget stramme) rammer. For mig, som selvstændig og udbyder af kurser for andre selvstændige, iværksættere og små...

Read More

Modstand!! Modstand?

I mit arbejde som konsulent, coach og procesfacilitator oplever jeg jævnligt, det der i traditionel forstand tager sig ud som modstand. Mod indholdet i samtalen, og mod de forandringer en person eller gruppe står overfor.

Read More

Newsletter

Follow me on Twitter